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Future City

458,00 

Prospettive costruttive

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Descrizione

Progetto
Ogni squadra ha come obiettivo la costruzione di una città, una città ideale, la città del futuro. Per essere fatto bene e per resistere al futuro deve però deve essere costruito esattamente secondo alcuni piani ben precisi . La realtà è, tuttavia, che ognuno nella squadra ha il proprio modo di vedere le cose. E se i membri del team non riescono a condividere tra loro i diversi punti di vista, la mancanza di informazioni porta inevitabilmente a malintesi. – e, a sua volta, al coordinamento inadeguato e a ritardi. In termini specifici, ciò significa che devi comunicare la tua prospettiva in modo chiaro e inequivocabile e ascoltare veramente i tuoi colleghi per capire appieno le loro intenzioni.

Obiettivo
La città è costruita non solo da squadre, ma anche dai loro gruppi di lavoro. I visionari sono colori che hanno il piano e la visione e la comunicano agli operativi, a chi concretamente deve costruire utilizzando i pezzi descritti e nelle modalità indicate. Ci sono gruppi di visionari e gruppi di operativi che ovviamente discutono e solo quando tutti i membri del team si coordinano davvero correttamente tra loro, il progetto di costruzione può essere costruito passo dopo passo secondo il piano. Ma attenzione, perché gli elementi costitutivi sembrano diversi dalle diverse prospettive. Solo perché l’elemento costitutivo sembra blu a un Visionario, non significa affatto che sia lo stesso a un altro. Questo progetto di apprendimento è ideale per gruppi da 4 a 24 partecipanti e può essere adattato per soddisfare il livello di difficoltà o di sfida desiderato.

Video

Ulteriori informazioni

Partecipanti (min/ott/max)4/12/24
Tempo di esecuzione
(escluso il resoconto finale)
15-45 Minuti
Requisiti dello spaziotavoli di queste misure 80 x 80cm
Temi e RisultatiFormazione alla leadership: Gestione strategica  della complessità e facilitazione focalizzata sull’obiettivo mantenendo la visione d’insieme.
Team work: utilizzare diverse prospettive e posizioni per raggiungere obiettivi ottimizzando i processi di lavoro lavorando verso un obiettivo comune, affrontare i cambiamenti di paradigma e il cambiamento, gestire la pressione del tempo.
Gestione del progetto: Pianificazione ed esecuzione delle milestone di assegnazione dei ruoli nei progetti.
Comunicazione interculturale: comunicazione mirata che esplora l’ambiguità dei messaggi, l’argomento mittente-destinatario, la propria “mappa mentale” personale.
Contenuto36 blocchi multi-dimensionali (ognuno dei quali con una parte di una triade di colori), cartoline fotografiche, 1 manuale di istruzioni dettagliato.
Dimensioni46 x 36,5 x 7 cm
Peso5

5

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