Strange World
150,00 €
Attraverso la lente della cultura.
Descrizione
Questa simulazione esamina il modo in cui si originano le prospettive (culturali). In questa straordinaria esperienza, vengono create due mini-culture, di cui vengono, successivamente, messi sotto i riflettori il modo in cui esse stesse si sono create e che cosa le ha contraddistingue. Attraverso questo contrasto, diventa evidente che l’imprinting culturale è intrinsecamente influenzato da valori e attitudini.
Preparazione e svolgimento. In due stanze separate, ad ognuna delle due metà del gruppo viene dato il compito di sviluppare la propria identità culturale, seguendo però alcune indicazioni. Questi microcosmi culturali dovranno avere i propri rituali, valori e modi di comportarsi. Non appena le mini-culture si saranno sviluppate, gli osservatori di entrambe le culture cercheranno di capire lo stile di vita degli altri. Successivamente i delegati delle rispettive culture creeranno una “guida di viaggio” relativa all’altra cultura. Il progetto di apprendimento termina con la presentazione da parte di ogni gruppo della “guida di viaggio” che i suoi componenti hanno sviluppato sull’altro gruppo. Con questa simulazione bi-culturale i gruppi si porteranno a casa la consapevolezza di come si originano gli “occhiali culturali”. Vuoi che i tuoi collaboratori imparino a rispettarsi a vicenda e a lavorare con persone diverse da sé? “StrangeWorld” è lo strumento ideale!
Informazioni aggiuntive
| Caratteristica del prodotto Valore peso spedizione: | 0,9 kg |
|---|---|
| Attori (min/opt/max): | 6 / 16 / 20 |
| Ingombro da chiuso: | 19 x 11 x 6 cm |
| Tempo: (senza valutazione): | 45 – 75 minuti |
| Ingombro: | Due locali separati di almeno 40 m²: i gruppi non devono potersi né vedere né sentire. I due locali dovrebbero essere vicini l'uno all'altro, in modo da consentire agli osservatori di spostarsi agevolmente dall'uno all'altro. |
| Temi e obiettivi: | Comunicazione interculturale: lavoro con il quadrato dei valori, modello dell'iceberg, integrazione di persone ai margini, preparazione al soggiorno all'estero. Gestione delle tematiche migratorie: origine e gestione di pregiudizi e stereotipi, comunicazione interculturale, integrazione, dialogo culturale. Sviluppo organizzativo/Team building: collaborazione tra due reparti, integrazione di nuove culture aziendali, sensibilizzazione verso prospettive diverse. |
| Contenuto della confezione: | 100 tessere con simboli, 1 manuale di istruzioni dettagliato. Fornito in un sacchetto. |
| Sottotitolo: | Uno sguardo attraverso la lente culturale |
