Strange World

Descrizione

Questa simulazione esamina il modo in cui si originano le prospettive (culturali). In questa straordinaria  esperienza, vengono create due mini-culture, di cui vengono, successivamente, messi sotto i riflettori il modo in cui esse stesse si sono create e che cosa le ha contraddistingue. Attraverso questo contrasto, diventa evidente che l’imprinting culturale è intrinsecamente influenzato da valori e attitudini.

Preparazione e svolgimento. In due stanze separate, ad ognuna delle due metà del gruppo viene dato il compito di sviluppare la propria identità culturale, seguendo però alcune indicazioni. Questi microcosmi culturali dovranno avere i propri rituali, valori e modi di comportarsi. Non appena le mini-culture si saranno sviluppate, gli osservatori di entrambe le culture cercheranno di capire lo stile di vita degli altri. Successivamente i delegati delle rispettive culture creeranno una “guida di viaggio” relativa all’altra cultura. Il progetto di apprendimento termina con la presentazione da parte di ogni gruppo della “guida di viaggio” che i suoi componenti hanno sviluppato sull’altro gruppo. Con questa simulazione bi-culturale i gruppi si porteranno a casa la consapevolezza di come si originano gli “occhiali culturali”. Vuoi che i tuoi collaboratori imparino a rispettarsi a vicenda e a lavorare con persone diverse da sé? “StrangeWorld” è lo strumento ideale!