Fascia del Cambiamento – sacco
336,00 €
Il panno emozionante per lo spirito di squadra
Descrizione
Progetto
C’è una caratteristica che emerge nelle squadre di successo: i membri della squadra possono contare gli uni sugli altri. Tuttavia, per alcuni, è difficile lasciarsi andare. La fascia permette ai partecipanti di sentire fisicamente il supporto della squadra, ed il movimento che genera il cambiamento. È la perfetta combinazione di esperienza fisica ed apprendimento di squadra! Attività di team building che permette di sviluppare la coordinazione e di mantenere l’equilibrio.
Obiettivo
La fascia può essere utilizzata per diverse attività: possono essere decisamente fisiche o totalmente riflessive.
Roundabout (RA), ovvero “rotatoria”: circa 12 persone si posizionano all’interno della fascia tesa. Ogni persona viene sorretta dalla fascia. Improvvisamente, una persona cambia di posizione, correndo verso un’altra parte (sempre all’interno della fascia). Poi è il turno di un’altra persona. Non appena il gruppo ha sviluppato una sensazione di stabilità e di ritmo, il formatore può aumentare l’andatura e la dinamica dei movimenti.
Microcosmo (MC): In una sessione di allenamento, si possono incontrare momenti di intensa emozione e movimento. Per questo, è necessario uno spazio sicuro. All’interno della fascia possono stare, in piedi o seduti, fino a 18 persone. Rilassatevi, sentite il supporto della squadra e discutete i vostri argomenti.
Consigli sulla sicurezza: è un’attività veloce e dinamica e non è sempre facile tenerla sotto controllo. Quindi, è necessario assicurarsi che non vi siano ostacoli nella traiettoria dei vostri utenti (soprattutto all’esterno: alberi, pietre, radici, ecc). Se possibile, è consigliabile far indossare ai partecipanti scarpe robuste. Per motivi di sicurezza, vi consigliamo di non indossare indumenti con superfici scivolose (impermeabili, etc).
Informazioni aggiuntive
| Caratteristica del prodotto Valore peso di spedizione: | 1,6 kg |
|---|---|
| Attori (min/opt/max): | 4 – 16 |
| Ingombro da chiuso: | 31 x 22 x 10 cm |
| Tempo: (senza valutazione): | 10 – 25 minuti |
| Ingombro: | ampio spazio aperto privo di ostacoli |
| Temi e obiettivi: | Movimento: riscaldamento, interazione coordinata e dinamica. Sviluppo del team: coordinamento, interazioni e interdipendenze nei sistemi, coesione, attenzione reciproca, integrazione dei più deboli, mantenimento dell'equilibrio, fornire feedback, riflessione. Rituali: riunioni, cerchio del compleanno, commiato. Accompagnamento dei processi di cambiamento: rendere tangibili il cambiamento e lo sviluppo come fenomeni naturali, tenere conto delle condizioni quadro nel passaggio di ruolo, far sperimentare le forze intuitive dell'auto-organizzazione. (Ri)attivazione: inizio del seminario dopo la pausa pranzo. |
| Contenuto della confezione: | 1 telo in Lycra lavabile, 1 manuale di istruzioni dettagliato. Fornito in una pratica sacca. Disponibile nelle lunghezze: mini (3 m), standard (4,50 m) e XXL (6 m). |
| Sottotitolo: | Il telo coinvolgente per lo spirito di squadra |
